关于开展深圳市注册会计师行业数智化高端人才选拔培养工作的通知

发布时间:2026-10-12 18:02:19   浏览次数: 来源:本站原创

各会计师事务所:

为深入贯彻落实新时代人才强国战略,深化注册会计师行业人才培养,主动服务数字中国建设和新质生产力培育,依据《关于加强新时代注册会计师行业人才工作的指导意见》《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》等精神,经研究深圳市注册会计师协会(以下简称深圳注协)决定组织开展深圳市注册会计师行业数智化高端人才培养项目。现将有关事项通知如下。

一、培养目标

项目以《中国注册会计师行业人才胜任能力指南》为核心依据,坚持“政治引领、专业立身、数智驱动、区域融合、国际视野、实践导向”,着力锻造一批“精通数智技术、深谙区域产业、恪守职业操守,能够引领会计师事务所数智化转型、赋能区域经济高质量发展”的复合型高端人才,为深圳市注册会计师行业深度参与数智化会计治理、抢占数智化高端业务市场、服务数字经济与企业数智化转型提供坚实人才支撑。

二、选拔对象及名额

在深圳会计师事务所工作的从业人员(执业会员18名,其他人员2名),特别是从事数智化审计、智能财务咨询、数据治理等新兴业务的注册会计师及具有发展潜力的中青年业务骨干,共选拔20名。

三、选拔条件

(一)基本条件。政治立场坚定,诚实守信,遵守《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国注册会计师法》等法律法规,遵守《中国注册会计师职业道德守则》,具有下列情形之一的,不得参加选拔:

1.因会计审计工作违法、违纪受过注册会计师行业惩戒、行政处罚或者刑事处罚的。

2.本人所在单位最近5年内存在严重违反《中华人民共和国会计法》《中华人民共和国注册会计师法》及有关财经法律法规行为,且与本人工作或职权范围存在直接责任关系的。

3.申报过程中存在弄虚作假行为的。

4.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的。

5.被依法列入失信联合惩戒对象名单的。

6.其他法律法规规定不宜参与本项目选拔的情形。

资格审核贯穿本次选拔工作全过程,在申报、资格审核、笔试、面试、公示任一环节发现申报人员不符合选拔条件,或存在提供虚假证明材料的,直接取消其参选或入选资格。

(二)能力素养。具有经济管理类专业大学本科及以上学历,具有较突出的专业判断能力、扎实的学术潜力或丰富的重大项目工作经验,具有较强的开拓创新意识以及沟通协调、分析研究、组织管理能力。

(三)年龄条件。年龄一般不超过45周岁(出生日期应为1981年1月1日后,含1月1日),身体健康,能够全程参加培养。

(四)单位支持。获得本人所在事务所的同意和支持。特别优秀的,经本所主任会计师(或首席合伙人)推荐并经深圳注协审核批准后,可适当放宽年龄条件。

四、选拔方式及程序

按照公开、公平、公正的原则,选拔采取“单位(个人)推荐、笔试、面试、确定入选名单”四个环节,择优确定入选学员。

(一)推荐申报。由申请人所在单位(会计师事务所)结合本单位人才培养规划和业务发展需求,择优推荐并提交申报材料。

(二)笔试。闭卷考试,重点考察专业水平与应用能力。采取“统一命题、统一考试、闭卷作答、统一评阅”的方式,由深圳注协会同北京国家会计学院统一组织。

(三)面试。笔试结束后,组织有关专家对申报材料和试卷进行审阅,根据申报材料审核成绩和笔试成绩确定面试名单。面试为结构化面试,重点考察知识结构、职业价值观、专业素养、政策把握与组织协调能力。

(四)确定入选名单。综合材料评阅、笔试、面试三项成绩,择优确定拟入选人员并向社会公示,公示无异议后,确定最终入选名单。

五、报名方式及需提交材料

(一)报名方式。采取“单位推荐+个人申报”。申请人经所在单位同意后,如实填写《注册会计师数智化高端人才联合培养项目报名表》(以下简称《报名表》见附件),《报名表》内所列项目均被赋分,请申请人认真、如实填写。

(二)需提交材料。申请人须提交以下材料:

1.《注册会计师数智化高端人才联合培养项目报名表》(见附件);

2.身份证、学历学位证书、注册会计师证书(或相关工作证明)扫描件;

3.个人业绩与能力证明材料(如重大项目、科研成果、获奖证明等)扫描件;

4.单位推荐意见(加盖单位公章)扫描件。

(三)报送方式及报名时间。以上材料请于报名截止日前通过深圳注协指定邮箱报送,PDF格式或图片格式均可。报名时间为2026年10月12日至10月22日18时。

六、培养时间与地点

本项目培养周期为3年,每年集中培训20天,上下半年各10天。具体安排如下:

培训时间及地点.png

七、培养方式

主要采用集中培训、实践研习、在职自学相结合的培养方式,建立学习、研究、实践、交流平台,帮助学员提升数智化专业能力素质。培养内容紧扣数智化主题,覆盖智能审计、数据治理、数字经济与产业转型等前沿方向。

八、学员管理

(一)档案管理。建立学员档案,系统记载学员在培养期间的学习、科研等情况。

(二)考核管理。建立考核体系,根据学员集中培训、实践研习、在职自学情况,进行量化打分考核。

(三)毕业管理。学员学习期满,完成教学计划规定的全部课程,考核合格者予以毕业并颁发相应毕业证书。取得证书的人员,同等条件下优先选聘为深圳注协政策制定咨询专家,同等条件下可优先申报深圳注协课题研究项目并列入行业师资库使用。

(四)淘汰机制。在培养期间或培养结束后,因会计工作违法、违纪受到行政处罚或刑事处罚,或因直接过失给本单位造成不利后果或不良影响的,或本人所在单位存在严重违反会计法及有关财经法律法规的行为且与本人工作或职权范围有直接关系的,或在培养期间严重违反管理规定的,予以淘汰。

九、经费保障

本项目的选拔、培养、管理费用由深圳注协承担。学员食宿费、往返交通费由学员所在单位或学员自行承担。

深注协联系人及联系方式:王老师:83515411;罗老师:83515379;林老师:83515438;电子邮箱:peixun@szicpa.org。

 

附件:注册会计师数智化高端人才联合培养项目报名表

 

                              深圳市注册会计师协会

                             2026年10月12日